过去二三十年，互联网改变了世界，巨大变化的背后站着一个职业，那就是软件工程师。

软件工程师这一行有很多“英雄出少年”的例子，比如比尔盖茨、扎克伯格，年纪轻轻就做出了开创性的研发与设计。看起来，这一行颇有些“出名要趁早”的特性

但其实，一出手就站在金字塔塔尖的年轻人只是极少数，可以说是凤毛麟角。大多数的软件工程师，都是需要在这金字塔里，一个台阶一个台阶往上走得。

如果我们把软件工程师的金字塔分为四大台阶，那它分别是:新手阶段、进阶阶段、高手阶段和行业大神阶段。这四个阶段分别对应这样几种能力:执行力、设计能力、会贯通的能力、沉淀方法论和开创新领域的能力。

不同阶段，所需要具备的能力是不同的。比如，在高手这个阶段，更需要前瞻能力和取舍能力；进阶阶段，需要独立完成需求的能力；新手阶段，需要保质保量完成分配到手上的任务。

执行力字面理解为：执行并完成任务的能力，在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。

新手阶段强调执行力。就好比你刚进入公司，还是新人的时候，被分配一些任务。指派任务的上级，会非常明确地告诉你任务是什么，用什么样的方法，去达成什么样的目标。

然后，干就完了！你按照方法一步步操作，保质保量去完成，这就是执行力。

小姜是个同事眼中的“老法师”。上班迟到了，会说“路上堵车”、“闹铃没响”等等；工作协作不好，会说“这项工作太复杂……”、“这个我不会，没学过”；工作没业绩，会说“政策不好”或“我已经尽力了”等等，事情做砸了有借口，任务没完成有借口。

最后，公司业绩下滑需要裁员，“老法师”小姜首当其冲被开掉。究其原因，就是工作没有执行力，对公司的经营发展毫无意义。

同事小莫则不然。初进公司，就有一位前辈曾告诫过他：不管接到什么工作安排，你都要想办法干。只有强有力的执行上级的命令和要求，才能不断地提高自己的执行力和工作效率。

虚心听从建议的小莫，三年工作中始终坚持高度的执行力，正因为这一点，他被部门经理赏识，推荐给高层，很快就做到了总经理助理的岗位，前途不可限量。

在现实生活中，需要的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口的执行力。

与新手阶段不同的是，进阶阶段强调设计能力。这个时候，上级布置给你任务，就是你要独立完成一个工作模块、独立设计程序，上级不会告诉你步骤，你需要自己方法解决问题。

这个阶段的关键能力叫做设计能力一一你要学会分析需求，弄清楚模糊不清的问题:你要学会做技术调研，找到最佳解决方案;你要学会对问题进行抽象和拆解;你要学会搭建原型、设计架构。

一旦进入进阶通道，你在工作上不再止于做执行，而是要更多地发挥创造性，独立设计和优化;在团队里不再止于埋头完成自己的事情，而是要做好一个项目从头至尾的把控，协调内外部的合作关系;在学习上不再止于跟别人学、片式地学，而是向内精进，搭建起自己的知识体系。

这就好比写作文时，老师给你一个命题，你来构思作文结构怎么搭几个段落、每个段落表达什么主题，它们之间如何承接。

设计程序也一样，客户一个需求来了，你要考虑怎么把它用程序现出来，一个程序分成几个不同的模块，每个模块干什么它们之间怎样协同配合。

客户只是提出一个需求，而你要给出合理的、科学的解决方案。

很多软件工程师在高手阶段会认为，只要做到全面细致，把代码写得足够好就没问题了。但其实，作为高阶工程师，这远远不够。

高手阶段最重要的能力有两个:一是前瞻能力，二是取舍能力。核心是具有前瞻能力。

也就是说，你得知道为什么系统今天是这个样子，以及未来它会朝着什么样的方向去演进，对未来有预判，根据预判对技术选型做一些决策。

比如一个系统大概要解决未来两年的问题，那么在未来的两年内，外界和底层技术会发生什么样的变化，你要采用什么样的技术去完成，这都需要心里有数。

想要拥有前瞻能力，第一要有知识的广度，需要去读论文，读业内各大公司的资料，还要去各个公司做广泛的交流，保证有足够多的不同的信息进入你的视野。

第二多做跨行业的交流，跳出自己的圈子，跟其他行业的人，特别是投资人、创业者等见多识广的人群多交流。

除了前瞻能力，高手阶段的软件工程师还需要具备取舍能力。所谓取舍，就是确定自己要干什么，以及不干什么的能力。

要想做好取含，关键在于两点：明确目标、学会预测。第一是明确目标。一个问题可能有很多种解决方案，但是每种解决方案都不可能完美。这时候你就要分析，哪个对最终目标可能产生的负面影响更大，然后选择影响更小的那个。

第二是学会预测。有时候即使你的目标很明确，不好取含，难点在于很多数据你并不能提前知晓。这时就得预测一下，到底哪个方案带来的结果是更优的。

这里的预测和前面说的前瞻性不太一样，它不是指大的时间轴上预测未来，而是说基于现有信息做出一个测，然后完成取舍。最终取舍得好不好，就看你预测得不准。

比如，出租车公司想要把起步价提高1元，总收入会增加还是少?如果有个人觉得打车上班花15元比较合理，你涨了这1元就超出了他的心理价位，他不能接受了一个用户。

如果有个人觉得涨1元无所谓，他一点儿也不在意，那就相当于出租车公司增加了1元钱的收入。

至于要不要涨这1元钱，需要你具备类似于“人脑大数据”的功能，在对用户和系统的理解的基础上做出预测。

而一旦进入大神阶段，大家都公认你是这方面的权威，你对这个方向的判断是非常准确的。同时你还能够总结出一个方法，这个方法不只适用于当前的领域，别人把你这套东西拿过来，还可以解决另外的问题。

大神阶段最重要的是创新能力，能够开创新领域。可以说，几乎计算机、互联网领域出现的每个重大里程碑，都是软件工程师开创新领域的结果。

比如业界公认的行业大神，美国科学家肯汤普森( Ken Thompson)在20世纪70年代作为主创者之一开发出了全新的操作系统UNIX(这一系统不仅可以用于网络操作，还可以作为单机操作系统使用，后来被广泛使用于工程应用和科学计算等领域)，就是开创新领域的代表。

进阶软件工程师，就要具备以上所说这几种能力。而且，从这几个台阶来讲，越往上走，要求越高，能达到的人越少。

从执行到设计，可能60％以上的软件工程师都可以跨越但从设计跨越到融会贯通，就大概只有30％；再从融会贯通到形成方法论、到开创新领域，1％都不到。越到金字塔的顶层，人越少。想进阶软件工程师，就去努力学习，好好培养自己的能力吧。

本文主要参考资料：《这就是软件工程师》，来源于网络、。